New Labour Code: देश में 4 नए लेबर कोड अंतिम चरण में, ओवरटाइम, पीएफ पर पड़ेगा असर

नया श्रम संहिता: देश में 4 श्रम संहिताओं को लागू करने की प्रक्रिया अंतिम चरण में है। सब कुछ ठीक रहा तो एक जुलाई से श्रम संहिता के नए नियम लागू हो जाएंगे। इसके लागू होने से वेतन, कर्मचारी के काम के घंटे, पीएफ योगदान, ग्रेच्युटी आदि प्रभावित होने की संभावना है। 

केंद्र सरकार ने श्रम संहिता का मसौदा तैयार किया था। तब राज्यों को उनकी ओर से नियम बनाने के लिए कहा गया था। हाल ही में श्रम और रोजगार राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने लोकसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में कहा कि केवल 23 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों ने नियमों का मसौदा तैयार किया है।

केंद्र के मसौदे में क्या है

केंद्र सरकार के मसौदे के मुताबिक अधिकतम काम के घंटे बढ़ाकर 12 घंटे करने का प्रस्ताव किया गया है. इसे प्रति सप्ताह 4-3 अनुपातों में बांटा गया है। सीधे शब्दों में कहें, 4 दिन कार्यालय, सप्ताह में 3 दिन। गणना पर नजर डालें तो कर्मचारियों को 4 दिन में 48 घंटे यानी रोजाना 12 घंटे काम करना होता है। हर 5 घंटे में आधे घंटे का आराम प्रस्तावित है।

ओवरटाइम पर प्रभाव, पीएफ

यदि कोई कर्मचारी सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करता है, तो उसे ओवरटाइम का भुगतान किया जाएगा। मूल वेतन कुल वेतन का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। बेसिक सैलरी बढ़ने से आपका पीएफ भी बढ़ेगा। इसलिए सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली पेंशन की राशि में इजाफा होगा। इसके अलावा, केंद्र सरकार के श्रम संहिता में प्रोत्साहन, चिकित्सा बीमा और अन्य सुविधाओं का प्रस्ताव है।